AGUACATE CERTIFICADO LABORALMENTE

(21-Septiembre-2026)

Investigación Especial
Por Alberto González Káram

• Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) del Aguacate, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 15 de septiembre de 2026
• Formalizar empleo en sector aguacatero de forma gradual, fortalecer trazabilidad y responder a exigencias de mercados internacionales en materia de trabajo digno

El Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) del Aguacate, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 15 de septiembre de 2026, establece las reglas específicas para que el aguacate con su fracción arancelaria 0804.40.01, NICO 00 quede sujeto a la restricción no arancelaria obligatoria y busca que las exportaciones agrícolas acrediten el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social a lo largo de toda la cadena de valor.

La justificación de la Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) del Aguacate se deriva del crecimiento de las exportaciones de aguacate por 501 mil 824 toneladas de enero a abril de 2026 que representan una tasa de incremento anualizada de dos dígitos 35 por ciento, lo cual contrasta con las actuales condiciones laborales de los trabajadores del campo que se caracteriza por los bajos salarios y falta de acceso a seguridad social.

Los participantes de la cadena de valor definidos son principalmente los siguientes:

1. Productor: Persona física o moral con ≥ 5 hectáreas agrupadas de huertos de aguacate como propietario, poseedor o arrendatario que realiza o coordina labores culturales.

2. Empresa de corte: Prestadora de servicios de corte, selección y clasificación preliminar en huerto que debe estar inscrita en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

3. Empacador: Quien realiza selección, clasificación, acondicionamiento, empaque, etiquetado y almacenamiento, manteniendo trazabilidad.

4. Exportador: Quien realiza la exportación y puede coincidir con alguno de los anteriores.

El programa piloto progresivo para su implementación se aplica de forma gradual a través de la plataforma digital para tramitar el Certificado Laboral para la Agroexportación (VELAGRO) se integra de las siguientes cinco fases principales con fecha de inicio el 15 de septiembre del 2026 y conclusión 7 de noviembre del 2027: 1. Registro del Solicitante; 2. Registro de la cadena de valor; 3. Incorporación de Registros Patronales (IMSS); 4. Factor técnico escalonado; y 5. Transición al régimen permanente.

Es importante destacar que el Aguacate es el primer producto agrícola en aplicar de manera específica el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) con el objetivo declarado de formalizar el empleo en el sector aguacatero de forma gradual, fortalecer la trazabilidad y responder a exigencias de mercados internacionales en materia de trabajo digno.

El principal estímulo fiscal agrícola vigente en 2026 está orientado a reducir el costo de la formalización de trabajadores eventuales del campo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cuyo beneficio es especialmente relevante para la implementación del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), ya que facilita el cumplimiento progresivo de los Registros Patronales (RP) exigidos en la cadena de valor del aguacate.

Las facilidades fiscales en materia de Impuesto Sobre la Renta (ISR) consistente en la deducción simplificada a los contribuyentes dedicados exclusivamente a actividades agrícolas, silvícolas, ganaderas o pesqueras pueden deducir hasta el 10 por ciento de sus ingresos propios por mano de obra de trabajadores eventuales, alimentación de ganado y gastos menores hasta el tope máximo de $800,000 (Ochocientos mil pesos 00/100 M.N.) anuales.

La retención de Impuesto Sobre la Renta (ISR) simplificada donde pueden enterar una retención fija del 4 por ciento sobre los pagos a trabajadores eventuales del campo en lugar del cálculo normal de salarios, siempre que el pago diario no exceda ciertos límites.

El estímulo fiscal es especialmente útil para el sector aguacatero debido a que la mayoría de los trabajadores de corte y labores de huerto son eventuales.

Los impactos socioeconómicos del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) del aguacate en México permitirán incrementar el volumen y valor de exportación del Oro Verde que ocupa el primer lugar mundial entre 3,500 y 4,000 millones de dólares anuales en ventas externas principalmente a Estados Unidos, siendo generada una importante derrama económica, especialmente en Michoacán con cerca del 4 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) estatal, con decenas de miles de empleos directos e indirectos, así como la reducción de la informalidad laboral en el campo mexicano y donde alrededor del 83-87 por ciento de los trabajadores agrícolas carecen de seguridad social.

La formalización exigida por el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) eleva de forma relevante los costos laborales del sector aguacatero, especialmente por la prima de riesgos de trabajo y la necesidad de cubrir toda la cadena de valor.

El estímulo fiscal para trabajadores eventuales del campo atenúa el impacto, pero no lo neutraliza, siendo aplicable el diseño progresivo del piloto (2026-2028) que permite una adaptación gradual.

La determinación del costo final dependerá del salario real pagado, la clase de riesgo asignada y el grado de aprovechamiento del estímulo fiscal.