{"id":78817,"date":"2023-10-13T11:36:34","date_gmt":"2023-10-13T17:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=78817"},"modified":"2023-10-13T11:37:04","modified_gmt":"2023-10-13T17:37:04","slug":"lideres-competitivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=78817","title":{"rendered":"L\u00edderes Competitivos"},"content":{"rendered":"

Por Lic. Marcos Olivares Olvera<\/strong><\/em><\/p>\n

Una de las caracter\u00edsticas muy genuinas y acertadas en los L\u00edderes Competitivos, es saber escuchar.<\/p>\n

En las reuniones de mucha gente, es com\u00fan que todos quieran hablar y exponer sus puntos de vista, pero tambi\u00e9n es com\u00fan que existan otros que son muy dados a interrumpir con otros temas, porque en ese momento se les vino a la cabeza alg\u00fan t\u00f3pico que les pareci\u00f3 m\u00e1s importante que el que expon\u00edan sus compa\u00f1eros de mesa.<\/p>\n

Este es un claro ejemplo, de que quienes hacen esto, no est\u00e1n poniendo atenci\u00f3n a lo que los otros exponen, no les interesa la intervenci\u00f3n de los dem\u00e1s y esto rompe dram\u00e1ticamente la comunicaci\u00f3n, porque implica ego\u00edsmo, desd\u00e9n y quiz\u00e1s hasta trastornos por d\u00e9ficit de atenci\u00f3n e hiperactividad (TDAH).<\/p>\n

Saber escuchar es fundamental para mantener el ego propio a distancia. Es el proceso de armonizar nuestra esencia con las personas que amamos y queremos convivir, porque nos sentimos correspondidos. Es la frontera en donde fluye la comunicaci\u00f3n que sintoniza nuestras vidas.<\/p>\n

Practicar esta disciplina no es f\u00e1cil, todos queremos ser escuchados, pero saber escuchar es el arte de conectar con los dem\u00e1s, permite cultivar relaciones sanas, emp\u00e1ticas, arm\u00f3nicas y de largo plazo.<\/p>\n

Los L\u00edderes Competitivos practican algunos ejercicios para saber escuchar:<\/p>\n

1. Escuchan con atenci\u00f3n y no se distraen.<\/p>\n

Antes de iniciar la conversaci\u00f3n eliminan las distracciones. Apartan su tel\u00e9fono m\u00f3vil y le dan la total importancia a la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

Permanecen en total sinton\u00eda con su interlocutor, siempre lo miran a los ojos, sus intervenciones son con preguntas precisas cuando detectan que hay alguna pausa y\/o duda, intervienen para incitar a que fluya la conversaci\u00f3n, saben el momento exacto en el cual deben intervenir y sobre todo, reconocen cuando se debe de dar por concluida y no lastimar al emisor de la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

2. Escuchan con la intenci\u00f3n de comprender.<\/p>\n

No solo se limitan a o\u00edr, escuchan lo que la otra persona est\u00e1 diciendo. Se involucran en la conversaci\u00f3n y observan con atenci\u00f3n las se\u00f1ales de comunicaci\u00f3n no verbal: prestantotal atenci\u00f3n a la conducta, el lenguaje corporal y el contacto visual de la persona.<\/p>\n

Reconocen cualquier emoci\u00f3n que la otra persona est\u00e9 expresando, y le demuestran que la entienden y que est\u00e1n conectados con ella.<\/p>\n

3. Escuchan sin juzgar.<\/p>\n

Cuando escuchan sin juzgar, generan confianza y una mayor conexi\u00f3n con la otra persona, porque le permiten sentirse realmente escuchada y valorada. Se mantienen neutrales y toman conciencia de lo que dice para asegurarle de que no parezca que est\u00e1n haciendo descalificaciones sobre su tema, y menos que se sienta desprestigiada.<\/p>\n

4. Escuchan, piensan y analizan.<\/p>\n

No solo se limitan a o\u00edr lo que la otra persona est\u00e1 diciendo. Se involucran en la conversaci\u00f3n y en las se\u00f1ales de comunicaci\u00f3n no verbal: prestan atenci\u00f3n a la conducta, el lenguaje corporal y el contacto visual de la persona. Reconocen cualquier emoci\u00f3n que la otra persona est\u00e9 expresando y que refleje sus sentimientos para demostrar que la entienden y que se conectan con ella.<\/p>\n

Cuando un l\u00edder Competitivo desarrolla estas pr\u00e1cticas, impacta en la vida de los dem\u00e1s, sabe que la autoestima genera empat\u00eda que muy pronto se convierten en resultados, y por ende en proyectos exitosos.<\/p>\n

Un l\u00edder Competitivo, primero escucha y luego habla, no est\u00e1n \u00e1vidos de mostrar sus respuestas, m\u00e1s bien est\u00e1n interesados en motivar a los dem\u00e1s a que desarrollen sus aptitudes y habilidades, y las practiquen en los proyectos que se les encomiendan.<\/p>\n

Escucha m\u00e1s de lo que habla, porque los l\u00edderes que hablan m\u00e1s de lo que escuchan, pronto no tendr\u00e1n a nadie con quien hablar.<\/p>\n

Compromete construir relaciones de confianza con los miembros de su equipo acerc\u00e1ndose m\u00e1s, escuchando mejor, interes\u00e1ndose en lo que para ellos es importante.<\/p>\n

Escuchar con empat\u00eda nos permite abrirnos paso a trav\u00e9s de malentendidos y conflictos, y transformar nuestras relaciones personales y profesionales.<\/p>\n

T\u00fa puedes hacerlo, todos los d\u00edas, en cada oportunidad. Dec\u00eddelo.<\/p>\n

Referencias:
\nEl Arte de Saber Escuchar \u2013 Francesc Torralba \u2013 Milenio Publicaciones S.L.
\nEl Arte Perdido de Escuchar \u2013 Editorial Panamericana<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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