{"id":3925,"date":"2022-02-24T19:20:04","date_gmt":"2022-02-25T01:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=3925"},"modified":"2022-02-24T19:20:04","modified_gmt":"2022-02-25T01:20:04","slug":"recibe-inm-certificado-de-la-norma-mexicana-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=3925","title":{"rendered":"Recibe INM certificado de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Se reconocen las buenas pr\u00e1cticas de cordialidad y respeto entre personas servidoras p\u00fablicas del instituto<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright  wp-image-3928\" src=\"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/INM-2.jpeg\" alt=\"\" width=\"563\" height=\"296\" 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Discriminaci\u00f3n (Conapred), dirigido a centros de trabajo de car\u00e1cter p\u00fablico, privado y social, de cualquier tama\u00f1o, sector o actividad en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>Los ejes principales de esta norma se refieren, entre otros, a la incorporaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n, as\u00ed como a la implementaci\u00f3n de acciones para prevenir la violencia laboral y fortalecer la realizaci\u00f3n de acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las personas servidoras p\u00fablicas, con igualdad de trato y oportunidades.<\/p>\n<p>Es as\u00ed que, con la obtenci\u00f3n del certificado de la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, se reconocen las buenas pr\u00e1cticas de cordialidad y respeto entre quienes forman parte del instituto.<\/p>\n<p>Asimismo, con este reconocimiento conseguido el 27 de diciembre de 2021, el INM refrenda su compromiso para brindar las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo a las personas servidoras p\u00fablicas que lo conforman.<\/p>\n<p>De igual forma, a mantener la igualdad sustantiva y la no discriminaci\u00f3n mediante pr\u00e1cticas laborales que contribuyan a eliminar gradualmente dichas barreras.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3926 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/INM-I-2.jpeg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/INM-I-2.jpeg 640w, https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/INM-I-2-300x169.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3927 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/INM-II-1.jpeg\" 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