{"id":3761,"date":"2022-02-23T13:40:38","date_gmt":"2022-02-23T19:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=3761"},"modified":"2022-02-23T13:40:38","modified_gmt":"2022-02-23T19:40:38","slug":"firman-convenio-de-colaboracion-inmujer-y-tecnologico-de-nuevo-laredo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=3761","title":{"rendered":"FIRMAN CONVENIO DE COLABORACI\u00d3N INMUJER Y TECNOL\u00d3GICO DE NUEVO LAREDO"},"content":{"rendered":"

\"\"Nuevo Laredo, Tam.-<\/strong><\/em> Desarrollar proyectos educativos con perspectiva de g\u00e9nero, impartir conferencias y pl\u00e1ticas de sensibilizaci\u00f3n, as\u00ed como la promoci\u00f3n de acceso a la educaci\u00f3n para las mujeres a carreras relacionadas con Ciencias, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM), son parte de los objetivos del convenio de colaboraci\u00f3n firmado por el Instituto Municipal de la Mujer de Nuevo Laredo (INMUJER) y el Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico (TECNM), Campus Nuevo Laredo.<\/p>\n

Como parte de las acciones para alcanzar la certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n (NOM-025), el TECNM Campus Nuevo Laredo solicit\u00f3 el apoyo de INMUJER Nuevo Laredo para lograr implementar la perspectiva de g\u00e9nero en sus procesos administrativos, educativos y de vinculaci\u00f3n.<\/p>\n

Javier Octavio N\u00fa\u00f1ez Ram\u00edrez, director del TECNM, Campus Nuevo Laredo, coment\u00f3 que estas actividades son parte del Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y no Discriminaci\u00f3n que se est\u00e1 implementando en la instituci\u00f3n, con el cual se espera crear lazos efectivos de colaboraci\u00f3n entre ambas instituciones y as\u00ed promover la igualdad en la comunidad educativa de esta casa de estudios.<\/p>\n

Por su parte, la directora del INMUJER Nuevo Laredo, Cynthia Rodr\u00edguez Leija, mencion\u00f3 que es muy gratificante poder trabajar en conjunto para lograr erradicar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n hacia la mujer y principalmente fomentar el acceso a la educaci\u00f3n en carreras relacionadas con las ingenier\u00edas.<\/p>\n

Como parte del convenio, adem\u00e1s de pl\u00e1ticas de sensibilizaci\u00f3n dirigidas a estudiantes, padres y madres de familia, las y los docentes y personal administrativo, se estar\u00e1 promoviendo la informaci\u00f3n acerca de la Ley Olimpia, que consiste en reformas legislativas encaminadas a reconocer la violencia digital y sancionar los delitos que violen la intimidad sexual de las personas a trav\u00e9s de medios digitales, tambi\u00e9n conocida como ciber violencia.<\/p>\n

Durante el presente ciclo escolar se empezar\u00e1n a desarrollar estas actividades en conjunto, buscando que la comunidad educativa del TECNM, Campus Nuevo Laredo, logre ser un espacio libre de violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n

En la firma del convenio estuvieron presentes por parte de la instituci\u00f3n educativa: Javier Octavio N\u00fa\u00f1ez Ram\u00edrez, director del TECNM, Campus Nuevo Laredo; Sergio Garza Carranza, Subdirector de Planeaci\u00f3n y Vinculaci\u00f3n; Rosa Isela Gonz\u00e1lez N\u00fa\u00f1ez, Coordinadora.<\/p>\n

Por parte del INMUJER, participaron: Cynthia Canturosas Villarreal, presidenta del Consejo Consultivo; Cynthia Rodr\u00edguez Leija, directora general y Nubia Lizeth Almaguer, cuarta regidora municipal.<\/p>\n

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