{"id":231769,"date":"2026-09-21T10:00:12","date_gmt":"2026-09-21T15:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=231769"},"modified":"2026-09-21T10:00:12","modified_gmt":"2026-09-21T15:00:12","slug":"aguacate-certificado-laboralmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=231769","title":{"rendered":"AGUACATE CERTIFICADO LABORALMENTE"},"content":{"rendered":"

(21-Septiembre-2026)<\/strong><\/em><\/p>\n

Investigaci\u00f3n Especial<\/strong><\/em>
\nPor Alberto Gonz\u00e1lez K\u00e1ram<\/strong><\/em><\/p>\n

\u2022 Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (CLA) del Aguacate, publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) el pasado 15 de septiembre de 2026
\n\u2022 Formalizar empleo en sector aguacatero de forma gradual, fortalecer trazabilidad y responder a exigencias de mercados internacionales en materia de trabajo digno<\/p>\n

El Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (CLA) del Aguacate, publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) el 15 de septiembre de 2026, establece las reglas espec\u00edficas para que el aguacate con su fracci\u00f3n arancelaria 0804.40.01, NICO 00 quede sujeto a la restricci\u00f3n no arancelaria obligatoria y busca que las exportaciones agr\u00edcolas acrediten el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social a lo largo de toda la cadena de valor.<\/p>\n

La justificaci\u00f3n de la Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (CLA) del Aguacate se deriva del crecimiento de las exportaciones de aguacate por 501 mil 824 toneladas de enero a abril de 2026 que representan una tasa de incremento anualizada de dos d\u00edgitos 35 por ciento, lo cual contrasta con las actuales condiciones laborales de los trabajadores del campo que se caracteriza por los bajos salarios y falta de acceso a seguridad social.<\/p>\n

Los participantes de la cadena de valor definidos son principalmente los siguientes:<\/p>\n

1. Productor: Persona f\u00edsica o moral con \u2265 5 hect\u00e1reas agrupadas de huertos de aguacate como propietario, poseedor o arrendatario que realiza o coordina labores culturales.<\/p>\n

2. Empresa de corte: Prestadora de servicios de corte, selecci\u00f3n y clasificaci\u00f3n preliminar en huerto que debe estar inscrita en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).<\/p>\n

3. Empacador: Quien realiza selecci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, acondicionamiento, empaque, etiquetado y almacenamiento, manteniendo trazabilidad.<\/p>\n

4. Exportador: Quien realiza la exportaci\u00f3n y puede coincidir con alguno de los anteriores.<\/p>\n

El programa piloto progresivo para su implementaci\u00f3n se aplica de forma gradual a trav\u00e9s de la plataforma digital para tramitar el Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (VELAGRO) se integra de las siguientes cinco fases principales con fecha de inicio el 15 de septiembre del 2026 y conclusi\u00f3n 7 de noviembre del 2027: 1. Registro del Solicitante; 2. Registro de la cadena de valor; 3. Incorporaci\u00f3n de Registros Patronales (IMSS); 4. Factor t\u00e9cnico escalonado; y 5. Transici\u00f3n al r\u00e9gimen permanente.<\/p>\n

Es importante destacar que el Aguacate es el primer producto agr\u00edcola en aplicar de manera espec\u00edfica el Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (CLA) con el objetivo declarado de formalizar el empleo en el sector aguacatero de forma gradual, fortalecer la trazabilidad y responder a exigencias de mercados internacionales en materia de trabajo digno.<\/p>\n

El principal est\u00edmulo fiscal agr\u00edcola vigente en 2026 est\u00e1 orientado a reducir el costo de la formalizaci\u00f3n de trabajadores eventuales del campo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cuyo beneficio es especialmente relevante para la implementaci\u00f3n del Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (CLA), ya que facilita el cumplimiento progresivo de los Registros Patronales (RP) exigidos en la cadena de valor del aguacate.<\/p>\n

Las facilidades fiscales en materia de Impuesto Sobre la Renta (ISR) consistente en la deducci\u00f3n simplificada a los contribuyentes dedicados exclusivamente a actividades agr\u00edcolas, silv\u00edcolas, ganaderas o pesqueras pueden deducir hasta el 10 por ciento de sus ingresos propios por mano de obra de trabajadores eventuales, alimentaci\u00f3n de ganado y gastos menores hasta el tope m\u00e1ximo de $800,000 (Ochocientos mil pesos 00\/100 M.N.) anuales.<\/p>\n

La retenci\u00f3n de Impuesto Sobre la Renta (ISR) simplificada donde pueden enterar una retenci\u00f3n fija del 4 por ciento sobre los pagos a trabajadores eventuales del campo en lugar del c\u00e1lculo normal de salarios, siempre que el pago diario no exceda ciertos l\u00edmites.<\/p>\n

El est\u00edmulo fiscal es especialmente \u00fatil para el sector aguacatero debido a que la mayor\u00eda de los trabajadores de corte y labores de huerto son eventuales.<\/p>\n

Los impactos socioecon\u00f3micos del Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (CLA) del aguacate en M\u00e9xico permitir\u00e1n incrementar el volumen y valor de exportaci\u00f3n del Oro Verde que ocupa el primer lugar mundial entre 3,500 y 4,000 millones de d\u00f3lares anuales en ventas externas principalmente a Estados Unidos, siendo generada una importante derrama econ\u00f3mica, especialmente en Michoac\u00e1n con cerca del 4 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) estatal, con decenas de miles de empleos directos e indirectos, as\u00ed como la reducci\u00f3n de la informalidad laboral en el campo mexicano y donde alrededor del 83-87 por ciento de los trabajadores agr\u00edcolas carecen de seguridad social.<\/p>\n

La formalizaci\u00f3n exigida por el Certificado Laboral para la Agroexportaci\u00f3n (CLA) eleva de forma relevante los costos laborales del sector aguacatero, especialmente por la prima de riesgos de trabajo y la necesidad de cubrir toda la cadena de valor.<\/p>\n

El est\u00edmulo fiscal para trabajadores eventuales del campo aten\u00faa el impacto, pero no lo neutraliza, siendo aplicable el dise\u00f1o progresivo del piloto (2026-2028) que permite una adaptaci\u00f3n gradual.<\/p>\n

La determinaci\u00f3n del costo final depender\u00e1 del salario real pagado, la clase de riesgo asignada y el grado de aprovechamiento del est\u00edmulo fiscal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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