{"id":223554,"date":"2026-07-26T16:51:33","date_gmt":"2026-07-26T21:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=223554"},"modified":"2026-07-26T16:51:33","modified_gmt":"2026-07-26T21:51:33","slug":"empresas-de-tamaulipas-cuentan-con-incentivos-fiscales-para-impulsar-la-inclusion-laboral-stps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=223554","title":{"rendered":"Empresas de Tamaulipas cuentan con incentivos fiscales para impulsar la inclusi\u00f3n laboral: STPS"},"content":{"rendered":"

\"\"Ciudad Victoria, Tamaulipas (26-Julio-2026).-<\/strong><\/em> Como parte de la estrategia \u00abAbriendo Espacios\u00bb del Servicio Nacional de Empleo (SNE), la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) promueve entre el sector empresarial los incentivos fiscales y beneficios legales disponibles para fomentar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y adultos mayores, fortaleciendo una cultura laboral m\u00e1s incluyente y competitiva.<\/p>\n

El secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destac\u00f3 que, bajo el liderazgo del gobernador Am\u00e9rico Villarreal Anaya, Tamaulipas impulsa pol\u00edticas p\u00fablicas que generan oportunidades para todas y todos, al tiempo que incentivan a las empresas a sumarse a la inclusi\u00f3n laboral mediante beneficios fiscales que fortalecen su crecimiento y contribuyen al desarrollo econ\u00f3mico y social del estado.<\/p>\n

Entre los principales est\u00edmulos que contempla la legislaci\u00f3n federal se encuentra la deducci\u00f3n del 25 por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por los salarios efectivamente pagados a personas con discapacidad, de conformidad con el art\u00edculo 186 de la Ley del ISR. Asimismo, el art\u00edculo 34 de la misma ley permite la deducci\u00f3n del 100 por ciento de las inversiones destinadas a realizar adecuaciones en instalaciones que faciliten el acceso y desempe\u00f1o de personas con discapacidad.<\/p>\n

De igual forma, la normatividad vigente establece beneficios como la exenci\u00f3n de impuestos al comercio exterior para la importaci\u00f3n de veh\u00edculos especiales y mercanc\u00edas destinadas a la atenci\u00f3n de personas con discapacidad, adem\u00e1s del otorgamiento de puntos adicionales en licitaciones p\u00fablicas para empresas que implementan acciones de inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n

En el \u00e1mbito estatal, la Ley para el Desarrollo Econ\u00f3mico y la Competitividad del Estado de Tamaulipas contempla est\u00edmulos como exenciones o descuentos en impuestos estatales para empresas que generen empleos dirigidos a personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios, promoviendo adem\u00e1s la inversi\u00f3n, la innovaci\u00f3n y el fortalecimiento del mercado laboral.<\/p>\n

A trav\u00e9s de \u00abAbriendo Espacios\u00bb, el Servicio Nacional de Empleo no solo vincula a personas buscadoras de empleo con empresas socialmente responsables, sino que tambi\u00e9n orienta al sector productivo sobre los beneficios legales y fiscales que hacen de la inclusi\u00f3n una oportunidad para crecer con responsabilidad social.<\/p>\n

Precis\u00f3 que con estas acciones, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social fortalece la vinculaci\u00f3n entre empresas y talento humano, impulsando un mercado laboral m\u00e1s equitativo, competitivo e incluyente, en congruencia con los principios del gobierno humanista y de la transformaci\u00f3n que encabeza Am\u00e9rico Villarreal Anaya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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