{"id":194881,"date":"2026-01-08T17:06:02","date_gmt":"2026-01-08T23:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=194881"},"modified":"2026-01-08T17:06:02","modified_gmt":"2026-01-08T23:06:02","slug":"refuerza-stps-supervision-para-el-cumplimiento-de-la-ley-silla-en-el-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=194881","title":{"rendered":"Refuerza STPS supervisi\u00f3n para el cumplimiento de la Ley Silla en el estado"},"content":{"rendered":"

\"\"Ciudad Victoria, Tamaulipas (8-Enero-2026).-<\/strong><\/em> La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) de Tamaulipas inform\u00f3 que los operativos de supervisi\u00f3n para verificar el cumplimiento de la Ley Silla se mantienen vigentes en el estado, como parte de una estrategia permanente de inspecci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a los centros de trabajo.<\/p>\n

Al respecto, el secretario, Luis Gerardo Illoldi Reyes, precis\u00f3 que durante esta etapa se ha priorizado el acompa\u00f1amiento a empresas de menor tama\u00f1o, debido a los procesos de adaptaci\u00f3n que requieren mayor orientaci\u00f3n. No obstante, en el caso de empresas de gran escala, la dependencia estatal se\u00f1al\u00f3 que los reportes que se realicen ser\u00e1n atendidos a la brevedad, a fin de verificar el cumplimiento de esta disposici\u00f3n laboral.<\/p>\n

Refiri\u00f3 que el 27 de diciembre fue la fecha l\u00edmite establecida para que las empresas realizaran las adecuaciones correspondientes a la Ley Silla, por lo que a partir de este momento las inspecciones contin\u00faan de manera regular. Tan solo a finales de diciembre, alrededor de los d\u00edas 25 y 26, se llevaron a cabo operativos en la zona sur, los cuales tambi\u00e9n incluyeron la revisi\u00f3n del pago de aguinaldos.<\/p>\n

Asimismo, se destac\u00f3 que las inspecciones no se han detenido y que existe un sistema de coordinaci\u00f3n con la Federaci\u00f3n, mediante el cual se generan de manera aleatoria las visitas de supervisi\u00f3n, adem\u00e1s de atender reportes ciudadanos espec\u00edficos relacionados con el cumplimiento de la normatividad laboral.<\/p>\n

Illoldi Reyes subray\u00f3 que, en esta fase, no se han aplicado multas ni sanciones por la Ley Silla, ya que el objetivo principal es la concientizaci\u00f3n empresarial, resaltando los beneficios de esta medida para la salud de las y los trabajadores, as\u00ed como su impacto positivo en la productividad laboral.<\/p>\n

Reiter\u00f3 que, aunque el incumplimiento puede presentarse en distintas condiciones generales de trabajo, la STPS estatal y federal trabajan de manera coordinada para garantizar el respeto a la ley laboral y fortalecer entornos de trabajo dignos.<\/p>\n

Para finalizar dijo que la STPS refrenda su compromiso de velar por los derechos de las y los trabajadores, en sinton\u00eda con el gobierno humanista y de la transformaci\u00f3n que encabeza el gobernador Am\u00e9rico Villarreal Anaya, priorizando el bienestar laboral y el desarrollo econ\u00f3mico con justicia social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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