{"id":161443,"date":"2025-05-26T15:09:47","date_gmt":"2025-05-26T20:09:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=161443"},"modified":"2025-05-26T15:09:47","modified_gmt":"2025-05-26T20:09:47","slug":"pemex-planea-ahorrar-ampliando-estructura-directiva-y-sin-tocar-al-sindicato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=161443","title":{"rendered":"Pemex planea ahorrar ampliando estructura directiva y sin tocar al sindicato"},"content":{"rendered":"

Fuente: Proceso – Camila Ayala Espinosa<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"Ciudad de M\u00e9xico (26 de mayo de 2025).-<\/strong><\/em> La estrategia incluye, seg\u00fan documento filtrado, directrices como recorte en \u00e1reas administrativas, eliminaci\u00f3n de duplicidades en comercializaci\u00f3n, costos, planeaci\u00f3n, capital humano y contrataci\u00f3n, y una instrucci\u00f3n expl\u00edcita para \u201cevitar en la medida de lo posible las liquidaciones\u201d.<\/p>\n

Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) present\u00f3 una nueva propuesta de reestructura organizacional con la que pretende reducir costos operativos. Sin embargo, el documento oficial del Consejo de Administraci\u00f3n, fechado en mayo de 2025 y al que tuvo acceso Proceso, revela que lejos de completarse, el n\u00famero de direcciones aumentar\u00e1 de ocho a diez, las llamadas \u00c1reas de Vigilancia se reducir\u00e1n de tres a dos y, en paralelo, se confirma que la estructura sindical se mantendr\u00e1 intacta.<\/p>\n

De acuerdo con el mismo informe, el costo actual por mantener la estructura directiva de la petrolera ronda los 128 mil millones de pesos anuales.<\/p>\n

Con la reconfiguraci\u00f3n propuesta en el gobierno de Claudia Sheinbaum Pardo, ese gasto s\u00f3lo bajar\u00eda a 124.4 mil millones de pesos, una disminuci\u00f3n marginal si se considera que el redise\u00f1o incluye una expansi\u00f3n de mandos directivos bajo un discurso de austeridad.<\/p>\n

La estrategia de ahorro incluye cinco directrices: recorte en \u00e1reas administrativas; eliminaci\u00f3n de duplicidades en comercializaci\u00f3n, costos, planeaci\u00f3n, capital humano y contrataci\u00f3n; y una instrucci\u00f3n expl\u00edcita para \u201cevitar en la medida de lo posible las liquidaciones\u201d.<\/p>\n

\u201cDesde diciembre se implement\u00f3 un programa de ingresos controlados (ambiente controlado)\u201d, se lee en el documento.<\/p>\n

El recorte tampoco ser\u00e1 generalizado. La instrucci\u00f3n es que la tijera debe enfocarse en la n\u00f3mina de confianza, particularmente en los niveles administrativos y de soporte, mientras que la estructura sindical ser\u00e1 respetada \u201cal 100%\u201d.<\/p>\n

Como parte de esta simplificaci\u00f3n, otro documento interno filtrado tambi\u00e9n a Proceso, detalla que Pemex proyecta recortar alrededor de 3 mil trabajadores de confianza, lo que implicar\u00eda un ajuste de 10 mil 494 millones de pesos, es decir, un ahorro del 28.11 por ciento.<\/p>\n

Actualmente Pemex reporta un total de 132 mil 721 plazas laborales, clasificadas por r\u00e9gimen y temporalidad.<\/p>\n

De ellas, sostiene el documento, 95.1 mil corresponden a personal sindicalizado ordinario, lo que representa el 72% de la plantilla.<\/p>\n

El recorte propuesto no afectar\u00e1 al total del presupuesto de n\u00f3mina. De los 114 mil 74 millones de pesos asignados para el cap\u00edtulo 1000 en 2025 \u2014el rubro destinado a servicios personales\u2014, \u00fanicamente 37 mil 331 millones de pesos est\u00e1n relacionados con la operaci\u00f3n de plazas de confianza. Es sobre ese monto que Pemex pretende aplicar el recorte, con el objetivo de dejarlo en 26 mil 837 millones de pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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