{"id":120483,"date":"2024-08-12T17:24:04","date_gmt":"2024-08-12T22:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=120483"},"modified":"2024-08-12T17:24:04","modified_gmt":"2024-08-12T22:24:04","slug":"busca-amprac-instituir-dia-de-la-mujer-profesionista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroperiodistico.com.mx\/?p=120483","title":{"rendered":"BUSCA AMPRAC INSTITUIR \u201cD\u00cdA DE LA MUJER PROFESIONISTA\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\"Por Jes\u00fas Rivera\/Bur\u00f3 Period\u00edstico<\/strong><\/em>
\nReynosa, Tamaulipas.-<\/strong><\/em> Como parte de los objetivos planteados para el 42 aniversario de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Profesionistas de Reynosa (AMPRAC), la organizaci\u00f3n impulsa una iniciativa ante el Congreso de Tamaulipas para que se instituya el \u201cD\u00eda de la Mujer Profesionista\u201d, el 6 de abril de cada a\u00f1o.<\/p>\n

La propuesta avanza. Primero, se aprob\u00f3 por asamblea lanzar dicha iniciativa, actualmente en el proceso de elaboraci\u00f3n. Posteriormente se har\u00e1 llegar al \u00f3rgano legislativo para que se analice en Comisiones y se ponga despu\u00e9s a consideraci\u00f3n del Pleno.<\/p>\n

Yirla Garc\u00eda, Presidenta de AMPRAC comunic\u00f3 que ya se ha dialogado con algunos legisladores al respecto.<\/p>\n

\u201cNo solo es instituir un d\u00eda por el hecho de hacerlo, sino m\u00e1s bien que se vuelva todo un proceso de de cambio, de regeneraci\u00f3n de concientizaci\u00f3n en nuestros ni\u00f1os principalmente para que a trav\u00e9s de esta iniciativa se instituya en las escuelas que los ni\u00f1os sue\u00f1en con tener una profesi\u00f3n, con ser profesionistas, que esos sue\u00f1os que en determinado momento tenemos y anhelamos se vuelvan realidad mediante ejemplos positivos\u201d-asegur\u00f3.<\/p>\n

El prop\u00f3sito de AMPRAC, entre otros, es buscar el bienestar y los objetivos de las mujeres profesionistas.<\/p>\n

\u201cBuscar esos m\u00e9ritos y esos logros que vayan a favor del g\u00e9nero\u201d-sostuvo.<\/p>\n

La justificaci\u00f3n de la iniciativa es que los hombres han tenido ese espacio durante muchos a\u00f1os y desafortunadamente las mujeres han tenido que luchar para que se reconozca su valor, su profesionalismo y sus capacidades. Hasta la fecha, cuando mujeres brillantes llegan a ocupar un puesto de gran responsabilidad no ha sido una evoluci\u00f3n natural sino que se ha tenido que ir en contra a veces de las mismas pol\u00edticas institucionales, apunt\u00f3.<\/p>\n

\u201cPero a final de cuentas -dijo- gracias a las nuevas leyes que nos avalan y que nos dan la oportunidad de llegar a estos espacios, como es la paridad, hemos llegado ya a ocupar esos espacios. Sin embargo, no hay que perder de vista que el objetivo principal es no solamente llegar por una cuota, sino que las mujeres que lleguen a ocupar estos cargos sean las m\u00e1s capacitadas, con m\u00e1s oportunidades, caracter\u00edsticas y herramientas que puedan abonar a una mejor sociedad\u201d.<\/p>\n

A final de cuentas son esas mujeres que ocupan cargos de alto liderazgo, de alta direcci\u00f3n, con voz y voto en lugares de relevancia, como son los recintos legislativos, promueven mejores propuestas y ayudan desde una perspectiva m\u00e1s humana que solo las mujeres pueden brindar.<\/p>\n

Para Yirla Garc\u00eda, con t\u00edtulo de M\u00e9dico Cirujano y especialidad en Cirug\u00eda Est\u00e9tica, la propuesta no implica una competencia con los varones -ya que estos han sido grandes aliados de la AMPRAC-, sino que hay que reconocer las habilidades de cada g\u00e9nero ya que cuando hombres y mujeres logren coadyuvar positivamente, habremos evolucionado hacia una sociedad que vele por el verdadero bienestar de los ciudadanos.<\/p>\n

\u201cPor supuesto que sigue habiendo grandes barreras-subray\u00f3; hay grandes retos a\u00fan por superar y gran parte de esto es la brecha salarial que sigue siendo muy marcado, sobre todo porque hoy las familias o los formatos de familia han cambiado. Hay grandes profesionistas que hoy son madres solteras y hoy ya no se justifica que el hombre tenga que aportar o tener un sueldo mayor. Hoy la mayor\u00eda de las mujeres son cabeza de familia y se enfrentan a grandes retos. El hecho de no tener un sueldo genera grandes problemas y mermas a nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n

Otra de las grandes barreras que enfrentan las mujeres, profesionistas o no, es la doble jornada laboral, ya que eso obliga a no cumplir con el rol de g\u00e9nero que tradicionalmente se ha establecido en cada familia.<\/p>\n

As\u00ed pues, se trata de barreras que a\u00fan se tienen que trabajar y reflexionar. \u201cOjal\u00e1 pronto ya no sea una problem\u00e1tica y que llegue a ser una sociedad equitativa y justa\u201d-expres\u00f3 la Presidenta de AMPRAC.<\/p>\n

La propuesta que se presentar\u00e1 por escrito al Congreso es que cada d\u00eda 6 de agosto se celebre el \u201cD\u00eda de la Mujer Profesionista\u201d.<\/p>\n

Es la fecha de nacimiento de la asociaci\u00f3n, pionera a nivel Estado en promover el profesionalismo, la uni\u00f3n y la capacitaci\u00f3n de las mujeres profesionistas.<\/p>\n

\u201cNo solamente se ha quedado en Reynosa, sino que la AMPRAC ha sido un referente de primeras magistradas, primeras jueces, primera secretaria del Ayuntamiento, primera secretaria de seguridad p\u00fablica; hemos sido punta de lanza en posicionar a mujeres no solamente por el hecho de ser mujeres, sino por sus grandes capacidades. Adem\u00e1s, de AMPRAC nacen diversas asociaciones, como nuestra asociaci\u00f3n hermana, AMPROVIC, en Ciudad Victoria, que por supuesto, ser\u00e1 parte de este gran proyecto porque comparte nuestras ideales y desde otra ciudad y otra trinchera las problem\u00e1ticas propias de la ciudad, en este caso, Ciudad Victoria, y que abonan y ayudan a poner en alto el g\u00e9nero, y sobre todo de la mujer profesionista capacitada, que no solamente por una cuota sino por sus grandes habilidades y liderazgos\u201d-finaliz\u00f3<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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